IT-рекрутинг: Как открыть собственный R&D офис  - Услуга

 г.Харьков  -  Украина
Проверенная компания
IT-рекрутинг: Как открыть собственный R&D офис
  • IT-рекрутинг: Как открыть собственный R&D офис
  • IT-рекрутинг: Как открыть собственный R&D офис
  • IT-рекрутинг: Как открыть собственный R&D офис
Глобальный рынок аутсорсинга процессов подбора кадров неуклонно возрастает: по имеющимся прогнозам, темпы роста в ближайшие пять лет составят 18 %. Это означает, что спрос на кадровые услуги в IT будет неуклонно расти.

К причинам такого роста относятся изменен...

Статья: Услуга

Глобальный рынок аутсорсинга процессов подбора кадров неуклонно возрастает: по имеющимся прогнозам, темпы роста в ближайшие пять лет составят 18 %. Это означает, что спрос на кадровые услуги в IT будет неуклонно расти.

К причинам такого роста относятся изменения в экономике и ограничения, связанные с COVID-19. Пандемия заставила бизнес пересмотреть свое отношение к найму сотрудников, а кадровые агентства – изменить традиционный подход к поиску кандидатов. 2022 год может стать поворотным в практике аутсорсинга рекрутинговых процессов – в цене будут агентства, способные не только оперативно собрать команду высококлассных специалистов, но и обеспечить дальнейшее бухгалтерское и юридическое сопровождение.

Например,  команда Alcor (сайт alcor-bpo.com/ru/) - это альтернатива традиционной IT-аутсорсинговой модели, предлагающая такую уникальную услугу, как создание собственного R&D-офиса.

Возможно, вы зададитесь вопросом: «Чем плох традиционный отдел кадров?» В этой статье мы постараемся ответить на этот вопрос.

Что такое аутсорсинг кадровых услуг?

Аутсорсинг кадровых услуг по подбору персонала в сфере IT – это передача всех вопросов, связанных с поиском, тестированием, наймом и сопровождением квалифицированных кадров (частично или полностью) независимому провайдеру услуг. Подобное стороннее агентство можно рассматривать как независимый отдел кадров вашей компании, получающий оплату за услуги подбора кадров в соответствии с вашими конкретными задачами.

В чем заключаются преимущества аутсорсинговых кадровых услуг в IT?

1.   Роль обработки данных в принятии решений

По имеющимся данным, большинство руководителей, лично занимающихся подбором кадров, полагаются на свое чутье или интуицию. Хотя инстинкты и интуиция часто помогают генерировать новые идеи, в процессе подбора персонала для сферы IT все же важны данные и показатели, позволяющие провести аналитическую проверку и оценку кандидата.

Кадровые агентства в своей работе не полагаются на инстинкты – они проводят детальный анализ имеющейся или специально собранной информации и формируют квалифицированное заключение по каждому кандидату на основе технологически верных методов аналитики.

2.   Тестирование и аналитика

Поскольку кадровые агентства полагаются на решения, основанные на данных, они также используют оценку эффективности и психометрическое тестирование в своих процессах найма.

Психометрическое тестирование является объективным и непредвзятым способом оценки того, насколько хорошо кандидат подходит требованиям вакансии. Подобная оценка включает в себя тестирование критического мышления, вербальной коммуникации и других навыков, связанных с требованиями к вакансии.

Психометрическое тестирование – ценный инструмент для отбора и удержания лучших из лучших. Профессиональная команда по подбору персонала для IT-индустрии обязательно будет использовать эти показатели, проверяя соответствие набора навыков и индивидуальности кандидата корпоративной культуре компании.

3.   Современные методы скрининга

Отбор кандидатов из большого пула является наиболее сложной частью рекрутингового процесса. Хорошая новость заключается в том, что эта трудоемкая и часто утомительная часть процесса может быть автоматизирована с помощью искусственного интеллекта, и аутсорсинговые кадровые агентства часто используют эту технологию для скрининга.

Технология ИИ и машинного обучения позволяет автоматически проверять кандидатов, ускорять процесс и сужать поиск до лучших кандидатов на основе заданных вами параметров.

Поскольку преимущества профессиональных кадровых агентств, занятых в сфере подбора персонала для создания собственного R&D-офиса компании, несомненны, то остается лишь обратиться к проверенному временем поставщику подобных рекрутинговых решений. Ведь правильно подобранный персонал – это базис вашей компании.

Команда менеджеров Alcor (alcor-bpo.com/ru) , благодаря многолетнему опыту работы с международными компаниями, делает Украину доступной для мировых технологических компаний, планирующих создать здесь собственные офисы разработки.

Цена в категории: Услуга

Цена не указана

548   Товаров 

Контакт с компанией

Сайт защищен reCAPTCHA и Google Политикой конфиденциальности, а также Условиями пользования.
Поля, обозначенные *, обязательны для заполнения

Каталоги  UA KOMPASS NEWS, Международная Онлайн-Площадка бизнес-новостей, SEO-статей и обзоров компаний

Нажмите на изображение для просмотра каталога

Размещение новостей компаний на портале KOMPASS.UA (Русский)

1 страниц

Загрузить каталог